茨城県日立市の精神科・心療内科 日立梅ヶ丘病院 認知症疾患医療センター 重度認知症患者デイケア　精神科デイケア

11月5日と13日の2日間にわたり開催された院内学会は、19演題の発表がされました。
本学会のスローガンとして『はばたけ、今、飛躍の時』を掲げ、2日間で154名の職員が参加・聴講しました。
昨年の研究発表と比して第10回の研究発表は、質的向上がみられ少し飛躍することができたと考えます。
今回の研究発表・質疑・講評をとおして、

1. 関係部署・専門職種は、患者情報を共有し連絡・連携を密にすること
2. 職員は、医療人・専門職として誇りをもって日々研鑽する努力をすること
3. 研究者として倫理的配慮の遵守・利益相反に関する認識の必要性等について貴重な示唆と学びをすることができました。

今後も院内学会委員会は、職員の専門性を活かしたスキルアップのため、より良い院内学会・研修会および勉強会の充実を図ることで、日立梅ケ丘病院の質的向上を目指し貢献していきたいと考えております。

第11回院内学会は、平成28年11月30日に開催されました。
本学会のスロ－ガンとして、「学びから深めるチーム医療」を掲げ全部署から9演題（事務部1演題、看護部3演題、地域連携部3演題、認知症疾患医療センター1演題、介護支援事業部1演題）についての発表があり、他部署の取り組んでいる状況と課題を知ることで、自分の所属する部署としての役割を考え、職員間で情報を共有し連携を取り合うことの重要性を認識することが出来ました。更に、精神科に長期間入院している患者さんへの思いに寄り添う支援・地域との連携・ミーティングの実践・家族支援等について、「チーム医療」の実現のために、職員一丸となって努力する責務を共有することができ、本学会のスロ－ガン「学びから深めるチーム医療」の今後の方向性について、貴重な示唆を得ることができました。

第12回院内学会は10演題（事務部2演題・ 看護部4演題・地域連携部3演題・介護支援事業部1演題）について発表が行われました。
本学会のスロ－ガンは、「今こそ学ぶ瞬　～チーム力を高めるために～」と掲げ、研究発表に対する質疑応答や講評等により、多職種がそれぞれの専門性を活かし、チーム力を発揮する事の意義を考える貴重な機会となりました。
今後の方向性として、医療人として｢より良い医療・看護サービス｣を患者さん方に提供するためには、個々の職員が常に学ぶ姿勢を持ち続ける事や多職種が情報を共有し緊密に連携する事が、チーム力を高めるという示唆を得ることができました。

第13回院内学会は10演題（看護部3演題・地域連携部3演題・介護支援事業部1演題・委員会3演題）の発表が行われました。
本学会のスロ－ガンは、「立ち返ろう 専門性を深めるために」を掲げ、7部署の発表に加え、リスクマネージメント委員会、院内感染防止対策委員会、人権擁護委員会の3委員会から日頃の委員会活動を通しての患者の安全や職員の意識変化等への成果と今後の課題等について発表がありました。
研究発表に対する質疑応答や常磐大学看護学部の池内彰子先生からの研究の進め方・今後の課題等に対する助言・講評をいただき、より良い精神科病院における医療・看護を目指して多職種が連携し合い更なる精神科チ－ム医療の充実を図ることの責務と今後の方向性について貴重な示唆を得ることができました。

第14回院内学会のスロ－ガンとして、「共に学ぼう　地域に求められる病院を目指して」を掲げ、9演題（看護部4演題・地域連携部2演題・事務部2演題・介護支援事業部1演題）について、その研究の発表がありました。
この院内学会を通して、職員一人ひとりが他部署の状況を把握することで、院内におけるより良い連携ができることや、今後の課題と継続研究することの必要性について再認識することができ、地域に求められる医療・看護を目指す具体的な方向性について多くの示唆を得ることができました。

第15回院内学会のスロ－ガンとして、「学びから実践へ　地域に求められる病院を目指して」を掲げ、9演題（看護部5演題・地域連携部3演題・委員会1演題）について、その研究の発表がありました。
研究発表と質疑・応答および常磐大学看護学部、池内彰子先生の具体的な講評を通して、それぞれの部署で患者サービス向上のために何が課題なのかを相互に理解することができ、今後は課題を解決するために、他部署とどのように連携していくべきか、日立梅ヶ丘病院の理念を目標に、全職員で情報を共有し合い、更なる連携を図りながら業務遂行をしていくことの重要性を再認識することができました。